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Dos clases de personas fracasan en la vida: Aquellas que no saben nada y aquellas que creen saberlo todo.

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La incorporación de un Interim Manager, de forma temporal, en la estructura de la empresa permite garantizar el desempeño de las funciones de una determinada posición directiva en la organización que está temporalmente vacante (sustitución temporal).

En ocasiones, la empresa puede encontrarse ante situaciones que suponen cambios imprevistos e incertidumbres relacionados con la ejecución de nuevos proyectos relevantes para el futuro de la organización o ante una situación de crisis que puede condicionar enormemente el futuro de la misma.

Tales situaciones críticas requieren de una intervención profesional con experiencia, una sólida base técnica y capacidad para la adopción de decisiones objetivas sin los condicionantes que pueden tener el personal de la empresa.

En estos casos, resulta una ventaja significativa para la empresa poder contar con un profesional experimentado en determinados escenarios y firmemente comprometido con la consecución de la misión definida.